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A partir de 26 de maio de 2025, a NR-1 passa a exigir o gerenciamento obrigatório de riscos psicossociais no ambiente corporativo.
Isso não é apenas uma formalidade regulatória. Estamos falando de saúde mental dos colaboradores, clima organizacional e responsabilidade legal da empresa.
Ignorar essa exigência pode resultar em multas significativas, processos trabalhistas e danos à reputação da marca.
A pergunta não é se sua empresa vai se adaptar.
É quando. E quanto isso vai custar se você deixar para depois.
Absenteísmo, presenteísmo e afastamentos custam bilhões às empresas brasileiras anualmente.
Implemente um programa completo de saúde ocupacional com telemedicina. Reduza custos, aumente produtividade e cumpra regulamentações.
Todas as especialidades necessárias para cuidar da saúde integral dos seus colaboradores.
Da contratação ao onboarding dos colaboradores em menos de 2 semanas.
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Desenvolvemos nossa solução especificamente para o mercado corporativo. Entendemos os desafios de saúde ocupacional, conformidade regulatória e redução de custos que as empresas enfrentam.
Por meio de tecnologia robusta e médicos especializados em saúde ocupacional, conectamos suas empresas a cuidados de saúde de qualidade — de forma rápida, escalável e com ROI comprovado.
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